La certification contribue à la motivation

CSD_IMG_G

La certification des connaissances et compétences acquises lors des formations, même de courte durée, peut contribuer à la motivation des professionnels du secteur de la santé.  La certification lorsqu’elle est correctement faite représente une assurance écrite que l’agent certifié possède les compétences requises pour offrir des services de santé en conformité avec certaines normes. La certification peut être vue comme une forme de communication aux usagers des services de santé et aux autorités qui ont supporté la formation. Le certificat est la preuve que l’agent formé a acquis les connaissances et les compétences dispensées au cours de la formation. Le formateur ou l’institution ayant dispensé la formation, doit s’appuyer sur des méthodes, des critères et des principes pour évaluer objectivement les connaissances et compétences transférées avant leur certification. La décision de certification, à savoir la délivrance de l’assurance écrite ou «certificat», se fonde sur une évaluation objective. Les certificats attribués contribuent à la motivation des récipiendaires et peuvent même dans certains cas influencer leur carrière. Les cadres du cabinet, formateurs pour la plupart, ont acquis une expertise et des expériences de plusieurs années dans le domaine de la formation, mais particulièrement dans le domaine de l’évaluation et de certification des formations.


Collaborateurs